同期的樱

故事的女主小樱，为了实现自己的梦想，无论遇到什么障碍，都从不扭曲自己的信念，从不犹豫。每一集都将描述一年，故事开始于10年前的2009年春天，在日本最大的建筑承包商“花村建设”的新员工入职仪式上。在人烟稀少的离岛长大的小樱……

第二集开始，进入了女主北野和其他同期生互相打气、彼此成就的职场之旅。

女主一心想进土木部，可事与愿违，进了人事部，但她还是满腔热血想把活儿做好。

人事部的职场问题也是万年头痛：领导只喜欢下命令，难题总留给下属，自己不肯担责任。

大家都是抱着「领导永远是对的」工作方针，认真执行保平安，不敢有任何自己的想法，更别说质疑领导的命令。这种走「保平安」路线的员工，基本上也是混到一定资历，加上要兼顾家庭工作平衡，尽可能是多一事不如少一事，工作平稳，不求锦上开花，只求不出错即可。

女主偏偏不这么干，她不喜欢察言观色，她喜欢一针见血。

最近的日剧很喜欢聚焦【察言观色】的问题，可有时候想想，真的羡慕女主这种稚嫩但耿直的性格，她敢打破既有的旧平衡体系。有些旧习惯之所以不被打破，是因为大家已经喜欢待在这种温室环境里，扛风险能力差，也不愿接受新事物。

看到销售部的同期同事受困于无止境的加班，女主积极开导他。最终，他也打开了自己的瓶颈：与其做一个听话的执行者，不如做一个主动解决问题的人。

他和老板说：我要做自己，我不要什么都听你的。

这又是另一个职场万年难题：领导刚愎自用，从不肯听别人意见，我只能做执行者，我完全不能发挥自己的能力，我该怎么办？

北野每天晚上都会做建筑照片的剪报，顺便给老家的爷爷写传真。爷爷说：长大就是承认自己的弱点。

虽然这部剧属于日剧里的普通水准，但一边看一边觉得就像自己上班一样。

领导总是千奇百怪的，功劳是自己的，责任都是我们的，我们满腔热血，却无处施展。

第二集说销售部，第三集说宣传部，期待。