剧情简介
脸书是一个在短短15年内从一无所有成长为价值10亿美元的一半的公司。今天，几乎有三分之一的人在使用它，而且还在不断地看到人们实际上在负责世界上最大的社交网络。公司已经遭受了一系列深刻的丑闻和强烈的媒体危机。在2018年，他们连接地球上所有人的使命似乎正在发生戏剧性的错误。
通过脸书数据中心，都柏林，巴黎和伦敦的重点工作，来介绍脸书如何管理数据，纪录片重点介绍了存储、内容识别、fake account识别。然后再从公共政策、员工管理、公益项目等角度讲述脸书对困境的反应和应对。
印象比较深刻的点有：1.新员工入职培训，因为员工可以自由选择部门，所以每个部分都要想办法吸引员工，纪录片展示的片段应该是反恐怖主义相关，BP用mission来吸引员工。入职培训也处处强调员工的自驱动力。2.公益项目也是makes Facebook indispensable的手段之一，很多发达地区习以为常的事情在发展中地区是很难实现的，而脸书可以成为推动的工具。但是出于好的初衷也有可能被犯罪分子利用。但不能因为它有可能被用来做坏事，就放弃让它做好事的愿景。3.hete speech 的界定真不容易，每个地区都有每个地区的政策。
总而言之，who controlling personal data holds the key to immense power. 脸书的社会功能使得它已经不仅仅是一家私人企业，但它又偏偏只是一家私人企业，这是最为危险的事情。btw，脸书的企业文化还是很吸引人的，至少很吸引我。最让我感慨的一幕是一个员工说，we have the mission and vision of more connected world. 还有鼓励尝试包容错误的氛围。结尾那句painful learning 也很让人动容。
深入社交网络：Facebook困难的一年影评
通过脸书数据中心，都柏林，巴黎和伦敦的重点工作，来介绍脸书如何管理数据，纪录片重点介绍了存储、内容识别、fake account识别。然后再从公共政策、员工管理、公益项目等角度讲述脸书对困境的反应和应对。
印象比较深刻的点有：1.新员工入职培训，因为员工可以自由选择部门，所以每个部分都要想办法吸引员工，纪录片展示的片段应该是反恐怖主义相关，BP用mission来吸引员工。入职培训也处处强调员工的自驱动力。2.公益项目也是makes Facebook indispensable的手段之一，很多发达地区习以为常的事情在发展中地区是很难实现的，而脸书可以成为推动的工具。但是出于好的初衷也有可能被犯罪分子利用。但不能因为它有可能被用来做坏事，就放弃让它做好事的愿景。3.hete speech 的界定真不容易，每个地区都有每个地区的政策。
总而言之，who controlling personal data holds the key to immense power. 脸书的社会功能使得它已经不仅仅是一家私人企业，但它又偏偏只是一家私人企业，这是最为危险的事情。btw，脸书的企业文化还是很吸引人的，至少很吸引我。最让我感慨的一幕是一个员工说，we have the mission and vision of more connected world. 还有鼓励尝试包容错误的氛围。结尾那句painful learning 也很让人动容。